Nuestro cliente empresa industrial nos ha encargado la búsqueda y selección de un profesional competente para ocupar el puesto de: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

- Estudios Universitarios, Administración, Contabilidad y/o afines

- Experiencia de 4 a 5 años en el área.

CONOCIMIENTO

- Laboral, Tributarios, Recursos Humanos

- Inglés (Intermedio).

- Portugués Básico.

- Normas Laborales Vigentes.

- Administración de Planillas.

- Indicadores de Gestión.

- Planeamiento Estratégico de RRHH.

FUNCIONES

- Elaborar y controlar el Plan de Trabajo del área de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.

- Desarrollar el programa de inducción a fin de asegurar la correcta incorporación de los nuevos colaboradores y asimilar la cultura de la empresa.

- Elaborar y cumplir el Plan de Capacitación Anual a fin de asegurar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias en el personal.

- Diseñar y ejecutar la Evaluación Anual de Desempeño que permitan mejorar las competencias personales y profesionales de los colaboradores.

- Medir el clima laboral periódicamente e implementar un plan de trabajo que permita mejorar y mantener buenas relaciones empleado - empresa.

- Mantener un adecuado sistema de control de las leyes laborales vigentes que permita mitigar posibles contingencias en asuntos laborales.

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- Asegurar el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos

- Controlar los indicadores de gestión del área con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.

- Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de personal idóneo al puesto de trabajo.

COMPETENCIAS

- Negociar

- Solucionar Conflictos

- Capacidad de Implementación

- Optimización de Recursos y Control de Gastos

- Actuar Integrado

OFRECEMOS

- Sueldo: de S/. 5,000.00 y S/. 6,000.00

Los interesados enviar su CV. A selección@ingetalento.com con cod. CRR.HH