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Puede revisar los ofrecimientos vigentes en la Bolsa de Trabajo


Comprador Jr.


Importante grupo de empresas del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Comprador JR.

FUNCIONES:

•Revisión diaria de todos los requerimientos de los usuarios internos en el sistema.

•Solicitar cotizaciones a los proveedores para las compras spots, según los límites establecidos a su nivel de puesto, de acuerdo a la política de compras.

•Negociación de condiciones comerciales (precio, plazo de pago, plazo de entrega, entre los principales) para las compras spots, hasta los límites establecidos a su puesto, según la política de compras.

•Emisión de órdenes de compra y de servicio tanto para las compras spots, como para compras negociadas (acuerdos de largo plazo o lista de precios) por el comprador senior y compras de MRP.

•Envío de las órdenes de compra y de servicio a los proveedores.

•Realizar el seguimiento de la orden de compra a los proveedores para su respectiva entrega a nuestros almacenes o recojo de las mismas de acuerdo con las fechas de entrega estipuladas en las órdenes de compra.

•Coordinar con el área de despacho de almacén para su envío a los usuarios.

•Otras funciones que le asigne la Gerencia y /o Sub Gerencia / Comprador Senior.

REQUISITOS:

•Bachiller o egresado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afines.

•Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares.

•Deseable que maneje SAP

•Deseable Ingles y Office a nivel Intermedio

OFRECEMOS:

•Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

•Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento.

•Oportunidades de desarrollo en la empresa.

Las personas interesadas y que cumplan con todos los requisitos deberán enviar su Curriculum Vitae a la dirección de correo electrónico: selecciondepersonal02@pmp.com.pe con ASUNTO: Comprador JR.

Sólo se tomarán en cuenta aquellos curriculums que indiquen en el asunto el puesto.


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Empresa o Institución: PMP HOLDING

Tipo Trabajo: Trabajo Tiempo Total

Remuneracion: A tratar

Plazo Final: 31 / Febrero / 2012

- Publicado por: PMP HOLDING




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