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09 de Agosto del 2007
Tarde o temprano, a todos nos pasa que nos botan, o nos retiramos de un trabajo. Para algunos, es una experiencia traumante, mientras que para otros es algo relativamente fácil de hacer, pero que deja un sentimiento amargo al final. Pero, ¿cual es la manera correcta de irse de un trabajo? Es un tema difícil, y que depende mucho de cómo ha sido el despido o la renuncia, el campo laboral en el que estamos, entre muchos otros factores.
Hace unos días tenía a un chico que estaba siendo evaluado por la empresa donde brindo asesoría, para pertenecer al equipo de ventas. A esta persona se le envió de viaje, y se le tuvo en diversas capacitaciones durante poco más de un mes. El problema que tenía esta persona era que había entrado por recomendación, y en vez de tratar de ganarse su lugar y respeto para sus compañeros, actuaba de manera soberbia, como si mereciera (según él), estar en la empresa, y encima despreciaba a sus compañeros que sí estaban esforzándose por trabajar allí.
Se tomó la decisión que esta persona no iba más, y recomendé a su supervisora, quien nunca había antes despedido a nadie, que se encargara de comunicárselo. Al momento de hacerlo, terminaron casi peleando uno contra otro, el chico exigía hablar con la gerente general, y las cosas subieron de ánimo rápidamente. Al final la supervisora se puso firme, y le exigió a esta persona que se retire. Al día siguiente este chico le envió un email a la supervisora con una serie de reclamos e insultos indirectos, con copia a la gerente general, con lo cual no solo aseguró su salida, sino que manchó su reputación en un campo laboral que de por sí ya es bastante reducido, en el cual las empresas se intercambian información y se cuidan mucho de no contratar a este tipo de individuos.
En mi caso personal por ejemplo, del primer trabajo donde estuve no me botaron solo a mi, sino a toda la empresa que era un service al servicio de un club conocido. Cuando hubieron elecciones en dicho club, el nuevo consejo directivo se llevaba mal con el gerente del service, y nos sacaron a todos... coincidentemente fue un día antes de celebrar el día del trabajo... No hubo a quien reclamarle, ni a quien buscar para decir nada. Simplemente sucedió, intempestivamente de la noche a la mañana. Fue una experiencia muy desagradable y deprimente. Fuimos cerca de 50 personas que perdimos nuestro empleo en un abrir y cerrar de ojos... desde allí aprendí a buscar otras fuentes de ingreso, diversificarme, y no depender únicamente de un trabajo para vivir...
¿Cómo fue tu experiencia cuando te botaron por primera vez de tu trabajo?
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Link Permanente: La Experiencia de ser Despedido
1 - EDISON ENRIQUE - el 02/09/2007 a las 10:52 comentó:
hola:Trabaje casi 20 años a la industria cervecera de colombia en el area de ventas y publicidad me desempeñe en el area de mi preferencia fue una experiencia muy agradable en donde desarrolle muchas actividades en el area de marketink y publicidad estuve en grandes conciertos arme tarimas presente artistas de gran renombre en el ambito nacional asesore puntos de venta que hoy en dia tienen una granrotacion y buen nombre en la ciudad y se que realize mi trabajo con honestidad y mucho sacrificios personales y familiares pero mi trabajo era emocionante y me divertia trabajando pero llego ese dia una llamada a mi oficina despues de una corta estadia en sincelejo(fiesta del 20 de enero)que me citaban a la oficina administrativa.... valla yo estaba seguro que algun dia me llamarian pero no tan rapido y antes de una fiesta tan grande como era el carnaval de barranquilla pero no la propuesta del retiro voluntario estaba en el escritorio del director administrativo(buena gente el tipo) dos propuestas una te vas con lo que te ofrece la empresa o recibes un cargo inferior al actual con menos sueldo y firmando una serie de detalles para poder seguir en la empresa, depronto me senti que mi ciclo en esa empresa habia terminado y que no cabia aceptar la propuesta aunque a mi edad y con un hijo terminando medicina y otros tres estudiando era para pensarlo pero me senti que no estaban ni habian valorado todos esos años que trabaje con honestidad y con la camiseta puesta pero la plataforma nueva de la multinacional queria cambiar a todo ese personal antiguo y yo no estaba en sus planes querian obra de mano mas barata mas joven con estudios de posgrado etc ha y yo no tenia un padrino que me apoyara y que por lo menos dijera este señor tiene mucho para dar o algo por el estilo pero bueno a lo largo de todos estos años no lo necesite mi trabajo era la carta de presentacion y se que deje una buena imagen dentro y fuera de la empresa hoy tengo un negocio para seguir educando a mis hijos pero se que todavia puedo aportar todo lo que aprendi en este maravilloso mundo del marketink y la publicidad.amigo es traumatico pero la vida sigue y siempre hay un mañana que con la ayuda de Dios siempre sera mejor.
2 - moniquilla - el 13/01/2010 a las 13:22 comentó:
asu buen tema el que tocas...yo soy una educadora peruana, tengo 34 años y también trato a niños en terapia de lenguaje...a mi me han botado varias veces, otras veces me he retirado yo ja jaja...pero muchas veces sucede que las instituciones para las cuales uno trabaja tratan muy mal a su personal, en perú los centros educativos pagan bastante poco y los directivos tratan a su personal como cualquier cosa, situación que a cualquiera molesta y muchas veces (y creo que esto va para todas las profesiones) siempre hay gente 'puñalera' o 'que le gusta serruchar el piso' como le decimos por acá, y muchas veces son personas 'bien buenas' que al parecer son grandes colega y luego zas...te quitan de la empresa...lo bueno es que por ejemplo a mi esas situaciones me han hecho bien fuerte y me ha permitido especializarme y saber lo que quiero realmente para mi vida...(que no sólo es trabajo tampoco), nada más y como dice el señor de arriba con la ayuda de Dios todo se puede...;)
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