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Romper las Cadenas del Ego para ser Líderes

Escrito por: Delfo Tomislav Gastelo Miskulin


Delfo Tomislav Gastelo Miskulin

Una de las claves para ejercer el liderazgo es romper las cadenas del ego, pues nos atan a nosotros mismos. El ego es como la niebla. Mientras más nos preocupamos por satisfacer nuestro amor propio, la niebla se vuelve más densa y repercute tanto en nuestra eficacia como en la competitividad del grupo de trabajo. En cambio, si nos orientamos hacia los demás, la niebla se disipa, logrando mirar con más atención el entorno exterior de nuestro desarrollo tanto individual como grupal.

La seguridad se puede convertir en sentido de infabilidad, la agilidad en apresuramiento, la agudeza en fricción, el estado de alerta en estrechez de miras, la dedicación en adicción al trabajo, el control en rigidez, la valentía en estupidez, la perseverancia en resistencia al cambio, el encanto en manipulación, el poder en autocracia, y la flexibilidad en ambivalencia.

Si analizamos esta relación, nos damos cuenta que no es malo tener ambiciones nobles y deseos de superación por ascender en un grupo de trabajo. Sin embargo, si llegamos a exagerar nuestra preocupación por lograr estos deseos, no nos importará los medios que usemos para alcanzarlos.

Es precisamente en esta situación cuando uno cae en el ego, pues exageramos nuestra atención en nosotros mismos y descuidamos nuestros objetivos de desarrollo como persona íntegra. Lo cuál podría influir negativamente en el grupo. Por lo tanto el ego es contraproducente.

Si no miramos con atención el entorno, difícilmente podemos llegar a nuestro destino. Es como conducir un auto con los ojos vendados. En cualquier momento se corre el riesgo de colisionar con nuestros propios impulsos y generar un terrible accidente en el talento humano del grupo.

Quitémonos la venda del ego para poder mirar los objetivos de nuestro equipo, esto nos permitirá fijarnos en los detalles más importantes para generar ideas. Peter Drucker afirma que uno de los factores que determinan la eficacia de un ejecutivo es que piensan y dicen "nosotros" en vez de "yo". Efectivamente ésta es la postura que debemos tomar si pretendemos convertirnos en líderes.



1 - Alfredo Cucho Guevara - el 17/10/2007 a las 20:04 comentó:


El ego disminuido afecta el desenvolvimiento en la interacción con los demás, por ello asumir liderazgo en estas condiciones, bloquea dicho desenvolvimiento , pese a contar la persona con el pótencial requeriedo. Ostentar un ego inflado, tambien, impide el discurrir del liderazgo en la persona que afronta dicha característica. El ego, es fundamental, pero es menester que la persona asuma autoconciencia para identificar sus puntos vulnerables, que a la postre se revisten de debilidades. Es necesario practicar el autocontrol, para ser perseverante , disciplinado aspectos indispensables para que discurra el liderazgo en la persona. Este proceso en parte se desarrolla, pero con el requerimiento de una base de dote genética.


2 - comentando - el 19/10/2007 a las 01:22 comentó:


Todos, tratamos de enmarcar al ego; mas le atribuimos su convencional, refiendome a ello: manifiesto el yo, es enunciado

Pero honestamente muchas veces este enunciado confina una conversacion, discusion. cuando a veces por circunstancias debemos tomar una decisión que afecta literalmente al conjunto laboral.

Por ello no seria mas conciente garantizar una respuesta de misma magnitud,

permitiendo el aporte de mas de un analista, que no compromete la autoridad ni liderazgo del responsable

mas lo enriquece de mas criterio que Naturalemente todos poseemos.


3 - luara - el 28/06/2008 a las 12:54 comentó:


para lograr ser lider se tiene que ser mas humano y tener en cuenta a los demas como un eje en el cual nosotros estamos girando asi tener encuenta la opinion de ellos y la nuetsra como una bases ya que ser lider y ser jefe no es lo misno y considero que lo mas importante es ayudar a las personas que estan confiando en ti y si tienen una caida superarla y asi el grupo sale adelante


4 - Juan Gerado Noé Correa - el 16/10/2008 a las 09:56 comentó:


Estimado amigo,como quisiera que la apreciación, en estos dias, relacionado al ego fuese igual o simil a etapas anteriores de nuestra vida. Todos tenemos claro que pensar en si mismo dejando de lado a los demas, es dañino, pero...¿quienes lo ponemos en práctica?, el ritmo de vida, la sociedad misma hace que estos valores se destruyan y que los consideremos pero no los pongamos en practica, busquemos a alguien que una vez alcanzado el exito soñado diga ya no quiero mas, por el contrario trata de buscar mas logros sin importarle el costo, el resultado es que cuando mas crece pierde objetivos y cada vez se niega a la verdadera felicidad de tener lo justo. resumiendo academicamente sabemos que la distorsión del ego es negativo, pero como persona humana llena de errores y malicias siempre queremos llegar a ser "unicos y primeros" en todo, lastimosamente. Ojala el mundo cambie pues al paso que vamos fijos vamos al fracaso, saludos.


5 - DANIEL PAUCAR - el 05/05/2009 a las 11:54 comentó:


hola queridos cibernautas, efectivamente el ego es un factor meramente determinate en el liderazgo, y sumamente importante para el desarrollo de la personalidad en el liderazgo y de tal forma se ejerza de una forma correcta que asi aseguramos el trabajo en equipo.


6 - juan bustos - el 17/12/2009 a las 11:23 comentó:


Efectivamnte el go destruye la unidad de grupo, cosa a tener como determinante en una organizacion. Se debe seguir ciertas prácticas para trabajar espiritualmente en como controlar el ego que lo tnemos todos, unos en mas medida que otros.

El liderazgo es el punto final de ese trabajo espiritual que casi nunca se hace y por ello solo existen caudillos que permiten la perpetuidad del sistema autoritario, intolerante, reactivo y antiprincipios.

Buen tema.


7 - lopon - el 11/06/2011 a las 10:27 comentó:


EL EGO ES EL CANCER DE LA HUMANIDAD QUE INCREMENTA LA FALTA DE JUSTICIA Y SOLIDARIDAD. Pero, ¿Sabe usted como combatir su EGO y dominarlo?

Pereciera fácil, pero EL UNICO MEDIO EFICAZ Y SEGURO ESTA PONERSE EN LAS MANOS DE UNICO Y VERDADERO DIOS Y DEL UNICO Y VERDADERO JESUS. Esto lo certifico con MI TESTIMONIO PERSONAL, ya que lo he logrado plena y totalmente, por lo tanto LO DIGO Y ASEVERO CON SUMA CERTEZA Y VERACIDAD.

Demos gracias a Dios por todo lo que hace por nosotros. Amén. LOPON.


8 - abel - el 20/09/2011 a las 11:19 comentó:


Muchas veces s ha dicho y hecho con la palbra lider,pero yo tengo una opnion particualr sobre eso por el tiempo de trabajo que desarrolle en una empresa he llegado a ver muchas casos particulares pero a la misma vez he establecido una sola concluson a todo esto que lider es aquel que trabaja con el ejemplo es deci demostrar a los demas que si a alguien se le exige realizar el trabajo estamos dispuestos por mas cargo que tengamos a poder realizarlo nosotros tambien por lo que no solo se trata de dar ordenes y que la cumplan es muy simple hay que ponerse en el lugar de ellos.


Hay (8) comentarios hasta el momento

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