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¿Muchas manos hacen el trabajo más fácil?
Escrito por: Angel Carranza Morales
En situaciones de la vida diaria, en las que las personas debemos unir esfuerzos de manera cooperativa para la obtención de una meta común y en las cuales los individuos no son responsables de su propio esfuerzo. En un equipo del juego para jalar la cuerda ¿harán las personas de un equipo tanta fuerza de un lado como la sumatoria de su mejor esfuerzo individual y aislado? La recolección organizada de fondos (como la formación de un fondo común por la venta de rifas para pagar un viaje escolar) nos ofrece un ejemplo. Lo mismo ocurre cuando los estudiantes trabajan en proyectos de grupo para obtener una calificación compartida. En esta clase de “tareas aditivas” (en las que el logro del grupo depende de la sumatoria de los esfuerzos individuales), ¿la productividad reforzará el espíritu de equipo? ¿Los albañiles pondrán más rápidamente los ladrillos trabajando en equipo que trabajando solos? En todos estos casos podemos observar la presencia del ocio social, que es la tendencia de las personas a realizar menos esfuerzo cuando los esfuerzos para la obtención de una meta en común se juntan.
Hace ya más de un siglo el ingeniero francés Max Ringelmann demostró que el esfuerzo colectivo en ese tipo de equipos no llega sino a la mitad de la sumatoria de los esfuerzos individuales. En contra de la creencia común de que “la unión hace la fuerza”, lo anterior sugiere que los miembros de un equipo en realidad pueden estar menos motivados cuando se ejecutan “tareas aditivas”. Sin embargo el desempeño deficiente quizás, provenga de la deficiente coordinación, como por ejemplo, una cuantas personas jalando de un lazo en direcciones ligeramente diferentes y en momentos ligeramente diferentes, pero eso ya es trabajo de la física.
En experimentos sobre ocio social, los individuos creen que están siendo evaluados, solamente cuando actúan solos. Las situaciones en equipo disminuyen la responsabilidad individual, ya que no se hacen directamente responsables no pudiéndose evaluar sus propios esfuerzos.
Para motivar a los miembros de un equipo, una estrategia es hacer que el desempeño individual sea identificable. Ya sea que formen o no parte de un equipo, las personas realizarán un mayor esfuerzo cuando su producción sea identificables de manera individual.
1 - Patricia - el 13/10/2006 a las 14:13 comentó:
Muy buen artículo!
2 - Marita - el 20/08/2007 a las 09:51 comentó:
Buen artículo, muy pertiennte en estos momentos
3 - laura - el 10/01/2008 a las 17:19 comentó:
es verdad que el trabajar en grupo e sbueno pero tambien tiene su punto no tan favorable ya que no todos colaboran de la misma forma haciendo que el trabajo no sea parejo y esto hace que el trabajo se retrace y no tenga el resultado esperado
4 - keler panduro - el 24/01/2008 a las 09:37 comentó:
Trabajar en grupo es tan importante, siempre y cuando hay un lider quien dirige el trabajo y el aporte sea de todos sus integrantes.
5 - Anónimo - el 27/02/2008 a las 18:56 comentó:
el lider es el factor fundamental, debe tener cualidades de motivador
6 - coti - el 31/08/2008 a las 19:58 comentó:
Considero pertinente este articulo, es verdad que muchas veces el trabajo colectivo, permite que solo unos cuantos se esfuerzen y al final es todo el grupo quien recibe el mérito.
Si queremos graficar esto en un refran seria" El tonto vive de su trabajo, y el vivo ,vive del tonto", es pues necesario poder involucrar a tosd en el esfuerzo colectivo, y para ello es necesario sensibilizar y concientizar al grupo sobre la importancia de su esfuerzo para sacar adelante a todo el grupo. Valores señores eso es lo que necesitamos hacer uso del valor de la honestidad, de la solidaridad
7 - Isabel - el 01/09/2008 a las 00:41 comentó:
El trabajo en equipo es fundamental para conseguir mejores resultados con menores costos, solo es necesario que el equipo tenga claridad en los objetivos comunes
8 - hernan - el 19/01/2009 a las 10:05 comentó:
el trabajo en equipo es importante para poder triunfar, pero no denemos dejar de propiciar que todos los miembros del este deben producir individualmente.
Particularmente un articulo que esta orientado más a la productividad en las entidades Públicas.
9 - Ysmael - el 19/01/2009 a las 12:28 comentó:
Trabajo en equipo, necesario hoy en día para todo tipo de empresa, aquella persona que no se integra al trabajo en equipo, será desplazado muy facilmente por otros que se tengan la facilidad de integrarse. Un buen tema para comentar.
10 - María Elena - el 30/07/2009 a las 07:27 comentó:
En un trabajo en equipo hay una gran responsabilidad personal, que lamentablemente no es asumida por todos, ya que implica un alto sentido de ética consigo mismo y los demás. Es necesario sensibilizar al respecto y creo que el artículo nos llama a una seria reflexión.
11 - walter oliva - el 30/07/2009 a las 07:44 comentó:
El trabajo en equipo es fundamental mas alla de ser comparado con el trabajo individual, hoy en dia se requiere de el , pero con alguien a la cabeza q lo forme y lo supervise, como ejemplo tenemos un equipo de futbol, no todos tienen las mismas caracteristicas en sus funciones, pero si en funcion al equipo van a desarrollarse de manera complementaria el uno del otro, no podrian haber dos arqueros en el campo de juego pero si tres defensas, quiero decir con esto, que para cumplir con los objetivos trazados se deberia tener al grupo idoneo para lograrlo, y esto seria mas productivo que un trabajo individual.
12 - hansy - el 01/08/2009 a las 00:12 comentó:
me parece un articulo interesante en la cual se ve el verdadero esfuerzo de cada persona para realizar un buen trabajo
13 - Hugo Chan - el 06/06/2011 a las 11:10 comentó:
El trabajo en equipo en la mayoria de los casos siempre va a dar un resultado mayor a la suma de los esfuerzos individuales , y eso se debe a los principios de la sinergia .
Por otro lado al hablar de temas mas intelectuales o toma de deciciones empresariales el trabajo en equipo multiplica las opciones de solucion de problemas ya que diferentes personas ven las cosas de una manera distinta , desde otras perpectivas por lo cual la generacion de ideas se van complementando con las opiniones de lo demas miembros.
14 - Nanita - el 01/02/2012 a las 23:43 comentó:
El trabajo de equipo debería ser mas productivo que el individual,pero siempre hay personas que se 'suben al carro' con el mínimo esfuerzo ya que saben que en todo equipo siempre va a haber alguien mas responsable que sacará el trabajo a como dé lugar.
Hay (14) comentarios hasta el momento
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