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Las Habilidades de un Líder

Escrito por: Delfo Tomislav Gastelo Miskulin


Delfo Tomislav Gastelo Miskulin

Habitualmente nos encontramos en situaciones en las que para un equipo no existe un jefe predesignado (equipo acéfalo), el jefe designado del equipo no ejerce el liderazgo, tenemos la responsabilidad pero no la autoridad para que el equipo realice la tarea encomendada, somos responsables de un equipo sobre cuyos miembros no tengamos autoridad nominal y ellos no estén dispuestos a “recibir ordenes” de nuestra parte, exista un conflicto entre individuos en pos del liderazgo del equipo, etc.

Ante esto, tenemos que darnos cuenta de la persona que puede llegar a ser el líder, y esto lo podemos observar en las habilidades que demuestra pues éstas son:

Fijar objetivos

Las personas logran más cuando tienen un conjunto claro de objetivos. Por lo tanto, como primera medida, un equipo debe poner por escrito exactamente qué espera alcanzar. La persona que formula la pregunta ¿Podemos comenzar aclarando cuáles son nuestras metas?, y que luego asume el liderazgo en el debate y escribe esas metas es, automáticamente, el líder, cualquiera sea su posición.

Pensar analíticamente

En su próxima reunión, observen lo que sucede: habitualmente, los participantes se sumergen en el tema que se está tratando y empiezan a debatir sobre lo que debe hacerse. Los líderes eficaces, por el contrario, aprenden a pensar sistemáticamente; es decir, se reúnen y despliegan los datos necesarios, analizan las causas de la situación y proponen acciones basadas en ese análisis. En un equipo, los líderes ayudan a mantener a los participantes en foco, formulando las preguntas adecuadas.

Aprender de la experiencia del mismo momento

A menudo, los equipos llevan adelante un proyecto y, a su término, realizan una evaluación para saber qué aprendieron.

Es más eficaz aprender a medida que se avanza, lo que significa que parte del trabajo diario de un equipo es realizar breves revisiones de lo hecho hasta entonces, para hacer las correcciones necesarias sobre la marcha.

¿Por qué este proceso continuo es más eficaz que una revisión posterior? Porque los datos están aún frescos en la mente de cada uno. Las revisiones atraerán la atención de todos porque el equipo puede utilizar las conclusiones para realizar los ajustes necesarios. También en este caso, quien logre dirigir la atención del equipo hacia la revisión y el aprendizaje desempeñará, de hecho, el papel de un líder.

Involucrar a todos

Un equipo de alto desempeño compromete el esfuerzo de cada integrante, y los líderes eficaces encuentran la mayor adecuación entre los intereses de los participantes y las actividades a realizar. Sugieran preparar una lista de tareas y confrontarla con la opinión de los individuos o los sub-grupos. Si nadie quiere una tarea determinada, un ejercicio de "lluvia de ideas" puede hacer que resulte más interesante o desafiante.

El líder ayuda a que los integrantes más tímidos del equipo participen, a fin de que todos se sientan parte del proyecto.

Brindar realimentación

Si no eres el jefe, ¿qué tipo de realimentación puedes brindar?

El reconocimiento siempre es valorado; un líder eficaz hace muchas preguntas y reconoce que alguien puede trabajar muy duro y, sin embargo, fracasar.

Un líder ofrece pocas sugerencias para implementar mejoras, y es cauteloso al explicar la observación y la lógica que hay detrás de cada una.

En el ambiente laboral, por ejemplo, ha pasado mucho tiempo desde aquellos días en que los gerentes ascendían a líderes solamente porque ocupaban un cargo y no "hacían olas". Actualmente, el liderazgo comienza desde el lugar que ocupamos.



1 - ALICIA AYALA SERNAQUE - el 26/02/2007 a las 15:43 comentó:


MUY BUENA LA INFORMACION ME SIRVIÓ PARA UN TRABAJO DE AMINISTRACIÓN EMPRESARIAL.ESPERO PORDER SIEMPRE CONTAR CON ARTÍCULOS COMO ESTOS


2 - maria - el 09/04/2007 a las 10:58 comentó:


esto es chevere


3 - Juan Pablo H.C - el 22/05/2007 a las 03:37 comentó:


Muchas gracias por compartir esta información en la red, ya que sirve de muchos, en este caso, a mi me sirvio para una tarea, y esta explicado muy bien.


4 - PERLA EDITH - el 27/06/2007 a las 22:24 comentó:


esta muy bien esta pagina me sirvio de mucho en una tarea y que bien que este publicada esta pagina ya que habeses no se especifica bien


5 - PERLA EDITH - el 27/06/2007 a las 22:26 comentó:


esta muy bien esta pagina ya que te especifica muy bien todo y me sirvio de mucho en una tarea


6 - HORTENCIA ESPAÑA LOPEZ - el 07/09/2007 a las 18:50 comentó:


QUE BUENA INFORMACION CONTIENE ES TA PAGINA...ME SIRVIO MUCHO PARA LA CONSTRUCCION DE UN ANTEPROYECTO


7 - itzel - el 09/09/2007 a las 18:41 comentó:


grasias ya q sirve de mucho


8 - RUBI MOH - el 12/09/2007 a las 09:05 comentó:


MUY BUENA INFORMACION DE VERDAD ME AYUDARON EN LO Q NECESITABA, ESPERO CONTINUEN ASI BRINDANDO INFORMACION EFICACIA.


9 - ErIkA A. - el 25/09/2007 a las 19:24 comentó:


en realidad esta bastante completo y creo k deberia de hacer otros artículos ya k tiene la capasidad para realizarlos, puesto k la administración tiene muchos campos y los profesores dejen preguntas o puntos muy raros ¡FeLiZiDaDeZ!!!


10 - josé carlos - el 10/12/2007 a las 09:38 comentó:


...um artigo muito interessante,com explicação sobre situações concretas, uma boa ajuda para quem não tem experiência em liderança. Obrigado


11 - dayana liz - el 10/12/2007 a las 16:50 comentó:


bueno me gusto la forma como esta escrito creo es mas facil de entender y tambiemme sirvio para mi trabajo de administracion


12 - Jorge Espino - el 22/02/2008 a las 03:15 comentó:


muy buena informacion, invita ala reflexion y podemos aplicarlo al campo laboral.


13 - ERICK - el 06/03/2008 a las 15:25 comentó:


ESTO ESTA MUY PADRE Y EN REALIDAD ME GUSTO.

PORQUE DE AKI SAQUE UN TAREA QUE VALIA MUCO..


14 - MARTHA FERNANDEZ - el 20/04/2008 a las 18:08 comentó:


Excelente gracias por los daticos, son muy utiles en la vida diaria y en mis tareas


15 - john osorio - el 27/04/2008 a las 16:15 comentó:


que bien que esto este aqui asi se demuestra que esta universidad es buena y me sirvio mucho en una tarea de administracion de empresas


16 - jesus francisco - el 18/06/2008 a las 19:24 comentó:


PUES

ES UN BUEN TRABAJO

ME AYUDO MUCHO

ES MAS ME SIRVIO PARA

HACER UNA TAREA GRACIAS

Y OJALA PUBLICAS MAS ARTICULOS SOBRE OTRAS COSAS


17 - DANIELLS - el 25/06/2008 a las 22:58 comentó:


es muy buen articulo


18 - BENS - el 11/07/2008 a las 13:45 comentó:


Hola Delfo, reconozco cuando existe empeño y dedicacion en un trabajo, espero que puedas subir a la red mas trabajos como este, hasta luego y suerte!


19 - napan - el 12/08/2008 a las 16:30 comentó:


estubo bien


20 - cecilia rojas - el 04/09/2008 a las 12:03 comentó:


me sirvio la informacion muchisimo.muchas gracias........

me sirvira mucho para los proyectos que tengo a futuro


21 - Anónimo - el 10/09/2008 a las 13:41 comentó:


MUY BUENA APREND Y ESPERO SERLIDER

JA JA JA.........


22 - RONALD - el 18/09/2008 a las 12:19 comentó:


BUENO PARA LLEGAR AH HACER UN LIDER HAY QUE TENER MUY BUEN PODER DE COMBENCIMIENTO SOBRE LAS DE MAS PERSONAS Y TENER MUY EL CLARO Y PRECISO EL TEMA SOBRE LO QUE SE VALLA A DISCUTIR, TAMBIEN TENER UN BUEN CARACTER MUCHAS GRECIAS


23 - sonia - el 06/10/2008 a las 18:45 comentó:


muy buena informacion me sirve de tarea gracias.bye


24 - REINA LIBERTAD - el 28/10/2008 a las 19:48 comentó:


BUENO LA VERDA DESCONOSCO S I TENGO ALGO DE LIDER , LO QUE SI SE, ES QUE LO QUE EN UN GRUPO NO SE DEBE DE HACER, ES BUSCAR SIEMPRE SER EL LIDER POR EL CONTRARIO, A PESAR DE QUE SEGURAMNETE HABRA UNA PERSONA QUE DIRIJA EL PROYECTO O ACTIVIDAD EN MAS DE UNA OCACION, NO ES TANTO QUIEN DIRIJA, SI NO POR EL CONTRARIO, BUSCAR LAMANERA EN QUE TODOS, VAYAMOS A LA MISMA DIRECCVIOON QUE LOGICAMNETES I SE HABLA DE UN GRUPO DEBE SER EL EXITO DEL P'ROYECTO, HABRA GRUPOS EN QUE DE VERDAD SEA NECESARIO QUE LAGFUEN VAYA DIRIGIENDO TODO, 'PERO EN OTRAS TANTAS OCACIONES, CADA UNOI PUEDE SER LO VASTANTE RESPONSABLE, LO IMPORTANTE,ES QUE NOS PÓNGAMOS DE ACUERDO PUES AL FINAL TODOS PERSEGUIMOS UN FIN COMUN...


25 - Anónimo - el 26/11/2008 a las 15:32 comentó:


muy buen articulo me sirvio para alimentar un proyecto.


26 - zhenia solis - el 17/12/2008 a las 10:42 comentó:


no me gusta tu articulo me parece muy pracmatico, que hay del lider soñador e idealista que impulsa alos demas ha a hacer algo mejor , tu conviertes aun lider en algo en un oficinista cualquiera .


27 - Maricarmen - el 16/01/2009 a las 12:48 comentó:


Un buen artìculo,me ayudò para un trabajo de liderazgo que tuve en la universidad.Gracias


28 - fernando m. - el 22/02/2009 a las 13:26 comentó:


estostipos de comentarios me gustan leerlos grasias por el empeño del escritor.


29 - anthony - el 22/02/2009 a las 16:06 comentó:


estubo bueno el tema....me ayudo en algunas circunstancias...


30 - ingrid - el 26/02/2009 a las 21:50 comentó:


me gusto mucho tu articulo, habitualmente en clase me piden que sea yo la que dirija al grupo, y la verdad no sabia como encaminar a mi grupo, tu articulo me ha inspirado bastante.


31 - sindy paola - el 07/03/2009 a las 22:59 comentó:


me parece una pagina exelente


32 - omar - el 10/03/2009 a las 12:18 comentó:


wow!!! me sirvio mucho... muchas gracias :S :D


33 - Anónimo - el 11/03/2009 a las 11:59 comentó:


me parece muy xevere


34 - celso - el 17/03/2009 a las 21:11 comentó:


esta chevere me parese lo correcto y lo util


35 - Marco antonio - el 02/05/2009 a las 23:52 comentó:


muy bueno para ser y serguir siendo lideres, bueno el tema exelente


36 - JORGE ACHA N. - el 10/12/2009 a las 11:41 comentó:


NO ME SIRVIO PARA UNA TAREA SINO PARA LA VIDA HABIA UNA PAUTA QUE NO SABIA Y CON ESTE ARTICULO LOGRE TENER UNA IDEA MAS AMPLIA GRACIAS


37 - Elizabeth - el 10/12/2009 a las 13:35 comentó:


Eltema me agrado mucho y me da unas pautas que brindan ayuda , es muy actual.


38 - sandro - el 10/12/2009 a las 17:23 comentó:


realmente describe lo que es un lider, muchas gracias por recopilar esta informacion


39 - yara - el 12/12/2009 a las 15:00 comentó:


super bueno el articulo ..y ojala que la informacion me ayude a superarme y porque no , de repente puedo llegar a ser lider..


40 - zenaida - el 04/01/2010 a las 16:54 comentó:


realmente este articulo esta muy bien dicho y escrito es un ejemplo para la gente extrabagante que piensan que ser lider es tener todo bajo una haz en su manga para q ello entiendan q es ser un lider para que razonen y recaPACITEN


41 - Patrick Cooper - el 20/10/2010 a las 17:00 comentó:


Excelente sigan publicando más experiencias y sus resultados, principalmente positivos.


42 - Anónimo - el 06/07/2011 a las 17:11 comentó:


Ahora que enfrentaremos un nuevo gobierno que procura la inclusion y la Identidad peruana, como crees que deberiamos liderar como individuo peruano para ayudar a esta meta y par ael cmbio que el Peru necesita? Hugo.


43 - VICTOR ALBAN SOJO - el 03/05/2013 a las 12:57 comentó:


QUE BIEN ESTE ARTICULO ME SIRVE POR QUE SOY JEFE Y TENGO A CARGO UN BUEN GRUPO HUMANO DE TRABAJADORES,

LO CUAL YO LOS LIDERO, ME GUSTARIA QUE SIGAN PUBLICANDO MAS ARTICULOS. FELICITACIONES

GRACIAS.


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