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La Mejor Actitud del Líder: El Servicio a los Demás

Escrito por: Delfo Tomislav Gastelo Miskulin


Delfo Tomislav Gastelo Miskulin

Para ser un buen líder no basta sólo con tener sólidos conocimientos académicos, aptitudes para ejercer un determinado cargo, sino también actitudes que demuestren un trato personal de talla.

Ser líder, más que ciencia es un arte que hay que saber conquistar con un aprendizaje continuo en el cuál lo importante no es no caer, sino levantarse siempre, corrigiendo los errores que como seres humanos cometemos.

El líder debe aprender a valorarse con sus defectos y virtudes. Luego de ello, el líder deberá tomar una actitud obsecuente con el cultivo de la libertad responsable, es decir que siempre que tome una decisión en cualquier ámbito del grupo, equipo o de la empresa debe medir las consecuencias humanas o financieras que traerá dicha acción en el futuro.

Por eso para poder construir un liderazgo efectivo se debe crear una brújula de seguridad en el ambiente en el que nos desenvolvemos que este llena de principios, pensamientos sistémicos, razonamientos estratégicos, responsabilidades por resultados, preocupación por la calidad y el orden, desarrollo de otros, motivación al logro impacto e influencia en los demás mediante estrategias de persuasión; pero pensando en el bienestar de los demás.

Así pues, la mejor actitud que podemos rescatar de un líder es aquella que considera el alcance de la excelencia y el éxito en el grupo o en la empresa como un servicio, una donación a los demás, lo cuál implica terminar con los prejuicios negativos o actitudes pesimistas predeterminadas, de las que mucho se ven cuando se convocan a reuniones de equipos o reuniones generales.

Si una persona no cambia de actitud hacia horizontes nuevos y con fines nobles, los resultados siempre seguirán siendo los mismos. Sin embargo, si toma una rectitud de intención firme proclive hacia una acción directiva y de liderazgo correcto, se puede vislumbrar no un interés por hacer crecer egoístamente el talento sino un talento orientado al servicio de los demás.


  


1 - Juan carlos Mas Guivin - el 25/05/2008 a las 10:41 comentó:


la vida es hermosa, pero es triste,

es triste, es triste,

vivir entre las moscas " de poemario del ciudadano en su rincon ,, de Washingthon Delgado... uno de los mejores poetas del Peru ... queria empezar con esas fraces como para enteder la sociedad actual en la que estamos metidos , una sociedad endeble, arcaica que ya nada tiene para leer, nada enteinde de cultura , atrapada desde hace tiempo en el letardo intelectual y que resulta una utopia asonronjada hablar de liderez , presumo que antes de ello debemos hablar de ciudadania, un concepto que muchos conocen, pero solo en eso queda... hay que practicarlo tambien ... hablamos de liderazgo como lo dice Delfo en concepto suena bien .. teoria esta bien ... es asi como debe ser un lider pero hay que ser mas contextuales ... en pais donde el leer es una acto de desprecio como cambiar la mentalidad si nadie puede reclamar o hablar de lo que no sabe!; donde la unica noticia que podemos hablar son lo que miramos o escuchamos de esa mal llamada libertad de expresion " , comunmete conocido como cuarto poder ... que mas suena aun amarilla libertad de expresion...

entonces yo propondria que primero formemos ciudadanos, antes que lideres de papel... donde la gente sepa cuales son sus deberes y derechos ,.. que sepan defenderce para asi poder formace como verdaderos lideres que claro este articulo meciona de muy buena apreciacion el concepto de ser lider .... yo antepuse a esta critica las palabras de Washington Delgado porque soy un convenciado que la literatura es la unica forma de entender al mundo ... en palabras mas exactas sera pues la lectura como un estilo de vida , y dejenme decirles que yo si creo que el cambio esta apartir de una lectura ... bueno mi nombre es Juan Carlos Mas guivin ...estudiante de Derecho en la universidad cesar vallejo de trujillo ...


2 - Michell Anthony Avila Rojas - el 25/05/2008 a las 11:58 comentó:


Hola,soy estudiante de contabilidad,tienes razon al decir que el hecho de ser profesional no quiere decir que puedas ser lider,esto mas que un arte es un don,por que es saber llegar a tu equipo y que ellos confien plenamente en uno.Esta bien lo que tu manifiestas y es constructivo en personas que quieran llegar a ser lideres y en personas como yo estudiante.


3 - Manuel Méndez Pérez - el 02/12/2008 a las 23:57 comentó:


No todos podemos ser líderes, de allí la división internacional del trabajo, el barrendero, el lechero, el comerciante y el político, etc.

Existen líderes en todos los campos, pero me gustan mas los empresarios, porque dan de comer a la gente, solo que para ser empresario de éxito se requiere tengan juntos los factores de la producción 1) Capital, 2) Fuerza de Trabajo y 3) Capacidad Empresarial (tambien el tipo de religión), ya que si uno de los factores no esta presente nada funciona.

Un grupo de personas queriéndose hacer empresario o lider del ramo, pero sin el factor Capacidad Empresarial (conocimiento de como organizarse, de como elaborar un proyecto y conocimientos basicos de mercadotecnia) nada le funcionará (es casi una ley), aunque le regalen los montones de dinero.

Si queremos cambiar a la sociedad tenemos que empezar a luchar con nuestros mejores hombres, y no con los que menos pueden. La mayoría solo quiere un empleo y comida para su familia, "organicemos a quien puede ser lider para poder cambiar".


4 - Anónimo - el 28/03/2009 a las 12:21 comentó:


los lideres de hoy en dia solo quieren mandar y no les interesa lo que piensen las demas personas por eso no debemos igualarnos a esas personas debemos ser lideres justos y comprender a otros ellos te lo van a agradecer.


5 - Perfecto Angel Yactayo Avalos - el 09/11/2009 a las 08:18 comentó:


Yo creo que todos estamos llamado a ser lideres.Lo que esta fallando es el hombre mismo, los antiguos conceptos y los nuevos que se han adicionado a ellos y que perduran sacan a las personas del camino del progreso moral y espiritual si bien es cierto alcanzamos progreso, pero no vemos ni por asomo las bondades del liderismo; si lo vemos son interesados, como consecuencia de de ello una dispersion de actitudes y aptitudes que retrazan el progreso de la mayoria y solo el progreso de unos cuantos.


6 - Geroncio - el 08/04/2010 a las 19:09 comentó:


Propiedades que debe tener un lider es lo que se busca como paradigma en nuestra atual sociedad, por lo tanto, la argumentación está complementada en forma objetiva.


7 - pepe - el 10/04/2010 a las 13:08 comentó:


el lider esta al servicio sostiene a su entorno, no... dirige guia y no esta por por encima de los demas sino debajo para apoyarlos...el mejopr ej. es jesus .-

siempre al servicio con amor y desinteresado y muy presente a la escucha....


8 - danny manfred - el 08/06/2010 a las 18:32 comentó:


el comentario va para todos y sobretodo una rpta al comentario de - Juan carlos Mas Guivin -

...El concepto de ciudadanía deviene de un grupo social que comparte y se desenvuelve en un territorio de caracteres que sean conexos entre sí: SU PATRIMOIO, SUS RIQUEZAS SU CULTURA ETC SU EDUCACION ETC. “Ser Ciudadano es tener desarrollado el sentido de identidad y pertenencia en el lugar donde se interactúa socialmente en el entorno donde se desenvuelven los individuos con responsabilidad, derechos y obligaciones,

Considero que el ser ciudadano no implica ser el mejor literato, y no guarda relación directa con el conocimiento total del mundo (ojo que una cosa es conocer muchas cosas del mundo, pero otra es conducirse dentro de este y saber conducir al resto que recién se inicia).

Desde mi alcance tanto para ser ciudadano como para ser un buen líder deviene de la cuestión conducta, del ejercicio del comportamiento, de la obtención de valores, del grado de actitud, entre, muchos otros enmarcados dentro de la “administración y organización personal”. Puedo decir que existen literatos muy buenos pero que abarcan sólo temas de mundos fantasiosos discordes con la realidad misma.

Es respetable la crítica con la que te pronuncias Juan Carlos Mas Guivin; sin embargo no solo de cuentos vive el hombre, sino de una realidad percibida y cohabitada de manera directa y constante;(dime, te has planteado soluciones al problema que has detectado pero de manera procedimental, en el contexto de la literatura, “¿Cómo formarías a ser ciudadanos? ¿cómo sería el paso procedimental de tu solución?”, “¿de qué factores dependen la incitación a que los ciudadanos agarren con interés un libro y lean?”,¿ Que implica ser un buen ciudadano?”, “…El interés tanto como la motivación que puedas usar para que tus conciudadanos lean, ¿se desprenden de una cuestión intrínseca?; y de acuerdo a tu rpta –si o no- que denominación le darías a esa presión inteligente de persuasión a la lectura? )

El verdadero liderazgo no implica ser teórico, va mucho más allá de lo previsto, busca efectividad de que esa teoría propuesta la desarrolla en la práctica. Una cosa es ser el guionista o el relator, lo otro muy diferente es desenvolverse dentro de la llamada actuación social (dentro de la realidad, como será tu actitud personal en la sociedad); y es ahí donde un verdadero líder se desenvuelve: buscando mecanismos de solución, de apoyo, de sustento real que permita ese desarrollo personal y social factico reflejado desde nuestra convivencia.

Es cierto que la literatura es un medio de entender al mundo. Pero hay partes de ese mundo donde a falto de “impulso motivacional conducido de razonabilidad”, se desprenden respuestas diversas: a) Que aquél ser egoísta en su personalidad (relacionado con su conducta), no se relaciona el aporte con sus conciudadanos en la sugerencia de posibles salidas, sólo busca el beneficio propio… b)se pierde identidad personal, y al perderse identidad personal , se pierde también identidad nacional c)La crítica constructiva mal llevada a la práctica, es cierto que mientras sea una crítica que aconseje y permita el crecimiento de la otra persona ES CORRECTO pero una crítica JAMÁS va solo con el decir “yo pienso que aquí te equivocaste por esto y porque esta es la razón que te conllevara a eso que estás haciendo”, sino que esté acompañado de un fundamento adicional de planteamiento, es decir “si bien es cierto, puedes dar afirmativo como negativo el caso hipotético que estás haciendo; desde mi punto de vista da negativo y no va a resultar , por estas razones…; pero además de “criticarte constructivamente” te planteo y te propongo que pruebes de estas dos o tres maneras a ver cómo te va”.

CONCLUSION:

Que SEAS UN LIDER INVESTIGADOR HUMANISTA Y RAZONADO – Danny M. Huacal Alama

Consejo: “Si vivir entre las moscas te acercó a una realidad social, entonces es hora de ponerte a espantarlas”

“Es correcto la transmisión de conocimientos jurídicos y el alcance de deberes y derechos a la humanidad ( y dime estas trabajando en ello? O sólo es un alcance personal de tu pensamiento manifestado?...) manos a la obra eh?. Crea y comparte el sistema de “cambio de mentalidad con fines autodidactas de entendimiento de la sociedad y a favor de sus asociados (ciudadanos) a través del interés a lectura(en forma investigadora es más emocionante, un tip que podría usar es que se plantee el “porque de los porqués”…entre otros tips, pero bueno el creador del sistema serás tu, veremos que tal lo haces )”, no te olvides que la estrategia que uses será el grado, fondo y forma del impulso para la motivación de dicha conducción”; además no olvides que una de las razones del Derecho es la conducción correcta de conductas del ser humano para su convivencia.

Por lo tanto: “todo parte del amolde de conducta actitudinal con la que propones desenvolverte, acorde con el lugar donde te desarrollas (con la práctica de hábitos -- si empiezas por tu persona, llegarás a ser un buen ciudadano; si logras llevar el mensaje a otros y a guiarlos cuando lo requieran de la manera correcta- llegarás a ser un verdadero Líder). Éxitos.

“El liderazgo no es solo guionista, escritor y/o relator… asumir el papel de liderazgo no implica ser un líder de papel, el líder motiva, es un ser practico, perseverante y conducente”


9 - RUBICO - el 17/07/2010 a las 17:36 comentó:


DE ACUERDO CON LO EXPRESADO POR JUAN CARLOS MAS, DE ALLI SE DEBE PARTIR PARA SER UN BUEN LIDER, CONOCER PRIMERO PARA LUEGO ENSEÑAR. SI SE DESCONOCEN PO PRINCIPIO LOS DERECHOS Y LAS OBLIGACIONES QUE CADA CIUDADANO DEBE SABER, COMO PODRIA CONDUCIRSE, SIQUIERA EL?.

LUEGO RECORDAR SIEMPRE LA MAXIMA: 'DAR DE SI, ANTES DE PENSAR EN SI'.


10 - salatiel barreto - el 17/07/2010 a las 17:51 comentó:


JESUCRISTO EL GRAN LIDER DE TODAS LAS

GENERACIONES Y DIGNO DE IMITAR.

CON SUS SABIAS ENSEÑANZAS QUE PERDURAN

HASTA LA ACTUALIDAD,HAY MUCHO CONOCIMIENTO TEORICO QUE SER TIENE PONERLO POR OBRA.


11 - Frank Llahuachi Amésquita - el 30/01/2012 a las 19:54 comentó:


Ser Lider no es solo dirigir gestionar un manejo de el area asignado, en estos tiempos y pensando a futuro la empatía del lider debe permitir que los equipos de su trabajo mantengan un constante fortalecimiento de personalidad(actitud) y conocimiento técnico (aptitud) para un buen manejo y solución en las situaciones del día a día ...... Vale decir formar líderes y de esta forma elevar el nivel de conocimiento en pro a las exigencias de las empresas


12 - wilder - el 02/04/2012 a las 18:24 comentó:


El papel de un líder para cambiar la moral de un grupo debe ser tener habilidades, metas, conocimientos, comunicación, control y motivación, asegurar el buen funcionamiento del equipo de trabajo, debe enfocarse el cuales son las debilidades y fortalezas de su grupo, asi como conocer los gustos, las necesidades y las cosas que les motivan.

Ademas para lograr cambiar a las personas y poseer un cambio positivo y valioso es saber velar por los demás.


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