1 - betty - el 20/04/2008 a las 09:50 comentó:

En este mundo actual globalizado y dominado por los egoismaos mala fe y falat de respetohacia uno mismo y hacia el projimo hace falta verdaderos lideres qu enos conduscan por el camino correcto par hacrenos ver nuestros errores y oder trabajar en la solucion de ellos,entonces amigos mios los invito a hacernos un autoanalisis de quienes somos,que queremos y hacia donde vamos que tengan un buen dia.

2 - tereza nolasco - el 20/04/2008 a las 14:00 comentó:

me encanto la forma de informar de como noc anima a seguir a delante y de como deberia ser un verdadero lider... me encantaria q me sigan enviando mas archivos, gracias por todo.

3 - ysabel - el 01/05/2008 a las 11:35 comentó:

Hola ,estamos en un sistema de la sociedad tan podrido donde predomina la envidia ,egoísmo y falta de amor al prójimoy nos estamos volviendo indiferentes a la realidad de nuestro pais ,es como navegar en contra la marea y me propongo a mi misma de cambiar porque quiero para mis hijos una sociedad buena y con futuro.

gracias por tus notas tan brillantes.

4 - rodrigo - el 20/08/2008 a las 07:47 comentó:

un lider es una prsona consecuente con sus accines y con el medio quelo rodea,el debe darse cuenta que el cuenta con u equipo de trabajo que lo apoya y no es solo él que posee tdas las responsabilidad de lo que dirige.

5 - ANGEL - el 30/11/2008 a las 11:15 comentó:

Efectivamente no todos tienen la capacidad para ser lider. El lider debe ser consecuente con lo que dice y con lo que hace ,para bien del equipo.

Saludos

6 - dania - el 30/11/2008 a las 22:27 comentó:

HOLA, UN EXCENTE MENSAJE PARA NO CONFUNDIR LIDER CON JEFE. LO PRIMERO QUE DEBE SABER UN LIDER ES QUE TIENE SEGUIDORES Y LO QUE DIGA A FECTARA A TODOS, UN MEDICO MATA AUN PACIENTE, PERO UN LIDER MATA TODA UN GENERACION SI NO TIENE MUY EN CLARO SU MISION.

7 - REINA LIBERTAD - el 03/12/2008 a las 18:31 comentó:

yo considero que para que una persona sea un verdadero lider es vital que tanmga la capacidad de afrontar los prblemas que enfrenta de lamanera correcta y con esto me refiero a que ante cada obstaculo sepa ver mas alla de scomo lo llamas nube gris que tenga una actitud positiva, pero que a la vez sea alguien realista, 'pues de lo contrario si se fa a los extremos lo unico que lo9grara sera una desorganizacuion, frente a cualquere situacion cualquier personas, y mas aun un lider debe tener una actitrud criticfa, pues solo asi lograra resolver el problema y no complicarla, y no olvidear que su obligacion es no so,o pensar en su gbien si no en los demas.

bueno eso es todo, me parese intereesante el tema

adios

8 - Edwin TC - el 04/12/2008 a las 14:40 comentó:

Bn por documentos , ahoar espra que nosotros apliquemos y anlizemos hacia donde apuntamos.

saludos.

9 - JOSE IGNACIO - el 12/03/2009 a las 03:12 comentó:

TODOS PODEMOS SER LIDERES

UN LIDER NACE CUANDO

APRENDE A RECONOCER SUS ERRORES

CUANDO ENTIENDE A LOS DEMAS

Y NO MUERE PORQUE SERA RECORDADO POR SUS ENSEÑANZAS Y BUENOS EJEMPLOS

10 - Jose Manuel - el 14/05/2009 a las 17:21 comentó:

Aquí lo más importante que considero, no es que como líder caigas por cuestiones de inexperiencia, si no levantarse y aprender de sus debilidades para corregirlas inmediatamente, para que su equipo tenga la actitud de seguir adelante… Porque es difícil llevar la responsabilidad del bienestar de las demás personas que por una u otra cuestión dependen o creen en él.

JMHR-HSS

Saludos y que tengan un excelente día…

11 - Antonio - el 27/06/2009 a las 18:19 comentó:

Ser lider para con los demás , ES SER LIDER ASIMISMO:Si así se predica (con el ejemplo) los frutos serán a corto plazo muy buenos, con los miembros del equipo de tipo proactivos,que actúan con empatía , que saben decir no y que cada segundo que pasa , aprenden más inclusive de sus propios errores./

12 - charo lima - el 14/07/2009 a las 13:48 comentó:

no tan solo es criticar que en nuestro munndo haya tantas deficiencias ,en este lapso de criticas nace el lider, para ralizar el cambio y mejorar lo que tanto se critica "la incapacidad humana".el lider no critica , el lider plantea y pone en accion soluciones .

13 - VIOLETA JIMENEZ - el 03/08/2009 a las 11:38 comentó:

La virtud mas importante de un lider en mi opinion ,se trata de tener empatia con sus subordinados, tomando en cuenta que la realidad de las personas es totalmente diferente y de que cada cabeza es un mundo . Ayudarles a entender que son piezas claves en la piramide de una empresa por muy humilde que sea su labor.

14 - elias ojeda malasquez - el 08/08/2009 a las 20:21 comentó:

Apreciados amigos mios: este tema es maravilloso creo que la vez pasada ya se comento poco de este tema, pero ahora es un poco profundo y lo puedo manifestar lo que menciona del apreciado amigo Delfo si bien es cierto para ser lider se nace y se crea , el lider tiene que estar muy concentrado en lo que va dar su discurso que cuando el estee en una multitud dando su mensaje nadie tiene que interrumpirlo, porque este ha vecesd lle o ha veces tiene en su memoria lo que va expresando y esto tiene que ver al termino de su mensaje tiene que agradarlo a mas de la mitad , y si este mensaje fue pobre la proxima vez nadie va ha esa concentracion es por esa razon el lider tiene que tener actitud positiva para eso el tiene que concentrarse unoas horas antes de dar el mensaje , lo contare una anecdota un dia 13 de octubre del año 2004 yo era alcalde y presidentes de alcaldes de una provincia en peru y por ese entonces el Dr Alejandro Toledo era Presidente de Peru y yo tenia que dar el discurso de bienvenida y yo estaba preparado des las 24 horas antes de esa inaguracion justo se inaguraba la carpeta asfaltica de la carretera cenral y esa inaguracion era en el paraje del puente Stuart a 5 minutos de jauja , entonces cuando estaba todo listo me toco ese maravilloso mensaje y que paso yo estaba parado leendo mi mi mensaje de bienvenida y mis piernas estaban que se movian como una gelatina , entonces quiero decirlo que esto nesecita ser mas que preparado ,porsupuesto que yo no soy un lider de grandes multitudes pero si de pocos lo que se llama regional .por eso digo que el lider tiene que estar preparado en todo lo que se llama aptitud filosofica .

atte.

elias ojeda malasquez

15 - Soledad - el 10/08/2009 a las 19:33 comentó:

Lider es aquel que dirige con base , fundamento y sentimiento, es aquel que se pone en el lugar del otro para poder actuar asertivamente sin herir y llegar a soluciones precisas y concretas. atentamente solika

16 - Manuel Valdivieso Chacón - el 25/02/2010 a las 21:40 comentó:

SER LÍDER IMPLICA TENER LA CAPACIDAD DE ASUMIR LA CONDUCCIÓN DE UN COLECTIVO TRANSMITIÉNDOLE, MÍSTICA GANAS DE SUPERACIÓN DE ENFRENTAR LOS RETOS Y DESAFÍOS QUE NOS PONE LA VIDA

17 - mfvr - el 16/09/2010 a las 07:32 comentó:

el lider no solo impone su criterio sino tambien recibe las ideas las analiza y las ejecuta, si la idea no es viable debe recibirla y explicar amablemente y tecnicamente porque no es viable asi deja el camino abierto a nuevas propuestas

18 - yowel - el 27/09/2010 a las 16:25 comentó:

el lider asum ela responsabilidad de dirigir a sus seguidores, en vista de uqe los jefes inponen a diferencia de los lideres, por eso que si un lider se equivoca debe de levantarse para que lo que creen en el sigan adelante

19 - Percy Ugarte Cortez - el 09/03/2011 a las 10:39 comentó:

El lider es aquel que tiene la capacidad de transformar la problemàtica social y los conflictos en oportunidades de desarrollo y de bienestar, conduciendo a sus seguidores a alcanzar objetivos y metas.

20 - Luis Fernando Valerio - el 21/10/2011 a las 22:44 comentó:

Estoy muy agredecido por la profundidad, y repeto que se le da al tema del LIDER, es cierto todo lo antes mencionado, el lider actual pasa por una serie de desafios, y el lider tine que estar preparado, en todo sentido, comenzando por ser una persona humilde que reconosca que de cada uno de los miembros de la organizacion se aprende, y otro, reconocer que el Lider no es aquella persona que impone, a los demas sino, el Lider es aquella persona que tiene la capacidad de influir en las demas personas logrando asi los objetivos con satisfaccion en cada uno de los miembros, en fin con Eficacia, y Eficiencia.