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Grupos de Trabajo, Trabajo en Equipo y Trabajo Cooperativo

Escrito por: Delfo Tomislav Gastelo Miskulin


Delfo Tomislav Gastelo Miskulin

Una de las claves de las relaciones exitosas según escritores como Katzenbach y Smith, Kanter y Henderson es el desarrollo de una misión en común por parte de los integrantes de un equipo o compañeros en un proyecto.

Los autores de publicaciones sobre administración utilizan con frecuencia los términos de trabajo en equipo, grupos de trabajo y trabajo cooperativo como sinónimos. Estos términos denotan características particulares con respecto a cómo se llevan a cabo las tareas y cómo trabaja la gente y se relaciona entre sí detrás de un objetivo.

Pero en general esas relaciones no son grupos de trabajo auténticos, sino relaciones en las que se retribuye el talento. En un verdadero grupo de trabajo, cada sector contribuye con algo de valor a la relación y cada miembro obtiene beneficios.

Desarrollar una misión en común puede parecer una tarea sencilla, pero con mucha frecuencia se la pasa por alto en los proyectos cooperativos. A menudo los miembros de un equipo se centran en sus intereses locales, no están abiertos a puntos de vista más amplios y se convierten en críticos de los principios y del estilo de trabajo de sus compañeros de otras profesiones. Al comenzar el trabajo, los equipos se deberían reunir para llegar a un acuerdo con respecto al proyecto y al vocabulario técnico que usarán. Se deben fijar las formas y los parámetros de trabajo que sean aceptables para todas las partes, así como los canales de comunicación que conducirán a un intercambio de ideas y planes.

Trabajar en grupo no implica perder la propia identidad profesional. Una segunda clave para el éxito es que los miembros del equipo valoren la experiencia que aporta cada miembro a un proyecto. Este es un punto muy importante, dado el resentimiento ocasional entre algunos grupos de profesionales y el énfasis en los estereotipos o condiciones y no en las contribuciones positivas que cada grupo puede hacer a una iniciativa. En los equipos exitosos, muchas veces se aprenden técnicas nuevas de los otros compañeros y cada uno contribuye con su capacidad en alguna fase del proyecto.


  


1 - José - el 19/02/2008 a las 22:20 comentó:


Cierto,casi siempre algunos "profesionales" se centran en sus intereses locales. Como quiera que estas actitudes afloran y hacen daño al equipo en sí, parece que el hecho de reunirse y fijar las "formas y los parámetros de trabajo..." resulta insuficiente. Por lo tanto, una buena selección de los profesionales y un par de dinámicas que refuerze la confianza al interior del equipo sería de mayor utilidad.


2 - CLAUDIA - el 27/10/2008 a las 12:00 comentó:


Me parece muy interesante tu tema ya que en mi caso como coordinador, mi colaborador ve el trabajo en equipo como pirataje o robo a su trabajo, argumentado que desea que se reconosca su trabajo,y muy celosa del mismo, no le agrada que uno, como coordinador, brinde alguna información a los clientes como representante de la empresa, eso ella lo ve como robo y lo pelea a uñas y dientes, cosa que causa incomodidad.


3 - JHOSELINE - el 03/03/2009 a las 16:20 comentó:


EL TRABAJO EN EQUIPO ES FUNDAMENTAL, YA QUE AUMENTA LA COOPERACIÓN Y APRENDIZAJE ENTRE CADA UNO DE LOS MIEMBROS QUE LO CONFORMAN Y CREA LAZOS DE CONFRATERNIDAD DONDE TODA PERSONA QUISIERA TRABAJAR.

EN MI CASO, COMO ADMINISTRADORA, CREO GRUPOS DE TRABAJO EN LA QUE SE MIDE EL GRADO DE DESEMPEÑO DE CADA EQUIPO Y ANUALMENTE SE LES OTORGA MUY BUENAS COMPENSACIONES.


4 - CECEI - el 18/03/2009 a las 09:37 comentó:


me sirvió mucho las diferentes apreciaciones y se que es lo mejor un buen trabajo en quipo ahora veo la diferencia con el trabajo en proyesctos cooperativos


5 - María Elena - el 19/12/2009 a las 08:28 comentó:


TRABAJAR EN EQUIPO NO RESULTA NADA FÁCIL, EN LA MEDIDA QUE LA TOLERANCIA Y EL RESPETO AL OTRO IMPLICA UN GRAN EQUILIBRIO EMOCIONAL Y VALORACIÓN DE LOS DEMÁS. SIN EMBARGO ES UNO DE LOS GRANDES RETOS QUE ENFRENTAMOS DIARIAMENTE Y QUE DEBEMOS ESFORZARNOS POR ENRIQUECER DESDE NUESTRA PROPIA MANIFESTACIÓN DE LOQUE ES EL VERDARERO TRABAJO EN EQUIPO, EN EL QUE NUESTRAS ACTITUDES PUEDEN EJERCER MUCHO MAYOR INFLUENCIA QUE CUALQUIER PALABRA QUE DIGAMOS.


6 - quinde - el 19/12/2009 a las 10:56 comentó:


TODA EMPRESA DEBE TENER UN TRABAJO EN EQUIPO.ESTO FORTALECE A LA MISA Y CRECE CONSTANTEMENTE A UN FUTURO MEJOR


7 - Lucho - el 19/12/2009 a las 13:21 comentó:


Me parece importante que resalte aparte del exito,asegurado cuando se trabaja en un equipo compacto,sin envidias de ningun tipo,el hecho que de todas maneras todos van aprender algo del otro.


8 - GUSTAVO - el 19/12/2009 a las 17:26 comentó:


Son importantes las observaciones que haces, tendria que añadir que en momentos de crisis, el afrontar de manera solidaria un problema comun, y si es organizado en una cooperativa viene a ser la salida ideal.


9 - Josè CHANDUVI GAVIDIA - el 03/08/2010 a las 21:14 comentó:


Saludos.

El trabajo en equipo resulta muy importante en toda Organizaciòn, tenemos que todo no es exito sebemos que ese exito esta rodeado de imponderables, de esos errores se aprende y se corrige, necesariamente ese equipo debe estar acompañado de un lider participativo, que luche palmo a palmo con su gente, que los demas vehan y sientan que su lider esta con ellos y compromotedido a un objetivo en comun, que es el desarrollo de la Organizaciòn.


10 - fabiana - el 06/09/2011 a las 15:30 comentó:


desafio grande de toda sociedad es comprender la importancia de organizacion 'trabajo en ekipo' permite multiplicar beneficios y calidad de vida


11 - Anónimo - el 21/05/2012 a las 17:05 comentó:


el trabajo en equipo reconforta y traera beneficios mutuos y reciprocos para todos sus integrantes ademas garantiza el exito en la labor que se esta desempeñando

fernando vargas


Hay (11) comentarios hasta el momento

  

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