1 - cynthia - el 02/02/2007 a las 00:55 comentó:

estoy de acuerdo contigo pero para ello tiene q haber cohesión en el equipo y esto se fomenta realizando actividades entree los miembros del equipo haciendo q pasen mas tiempo juntos y capacitarlos constantemente para obtener un mejor desempeño del mismo. por otro lado no todas las tareas son eficaces si el trabajo se realiza en equipo porq puede q el trabajo en equipo impide llegar a una rapida decisión. en conclusión el trabajar o no en equipo depende d la difilcutad de la tarea y los objetivos que se quieran alcanzar.

2 - Martin - el 27/11/2007 a las 00:07 comentó:

Me parece muy acertado hablar que se esta distorsionando la idea de Trabajo en equipo y aclararlo de esta manera. (Mexico)

3 - Tomislav Drazenovic - el 01/04/2008 a las 22:03 comentó:

Mmm... en cuanto a equipos... sugiero revisar Equipos de Actuacion de Erving Goffman. La sociologia es una fuente maravillosa para la psicologia organizacional. Y Goffman es virtuoso para explicar la actuacion en equipo. No se refiere directamente al tema de la organizaciona, pero si se fijan ahi encontraran acerca de la esencia que constituye un equipo. -TD

4 - Josè, CHANDUVI GAVIDIA - el 02/05/2008 a las 19:53 comentó:

Considero que el Trabajo en Equipo, va mas alla de lo simple de estar juntos y desarrollar las capacidades de cada uno,la parte humana de cada uno de las personas que integran ese equipo de trabajo juega un rol importantisimo en la Organizacion., por decir un empleado que se encuentra en la puerta principal de un Hotel, el que da la bienvenida a los Huespedes o Turistas, el que le abre la puerta del vehiculo lo invita a pasar, lo acompaña a la recepcion cumple un rol importante, porque es el primer miembro de la Organizacion que es parte del Equipo de brindar la IMAGEN, no cree que tiene el valor tan igual a la de un EJECUTIVO del Hotel que a veces no va ha estar en el primer momento de recibir al Huesped o Turista ("De Rey a Paje")quizas ese empleado, tiene un alto grado de capacidad de relacion con los demas y porque no considerarlo en el equipo, a veces no se le toma en cuenta en la Organizaciòn.Disculpe por ser extenso en el comentario.

Gracias.

Atte.

Pp.

5 - judith villena - el 31/10/2008 a las 18:29 comentó:

esa es la nueva tecnologia que nmuchos empresarios dejaron de percibir y no dar el valor agregado a las personas que trabajan con ellos, no son simples trabajadores son la herramienta principal, para que la empresa cumpla las metas trazadas.

6 - luis bondy sr - el 20/02/2009 a las 07:42 comentó:

Estoy totalmente de acuerdo, si se aplicara ,siempre actualizando up to day en tecnicas y tecnologia,si se produce un respuesta productiva y colegiada para las empresas.Es indispensable las charlas de entrenamiento continuo a medida que el equipo o los equipos creados en una empresa, esten siempre teniendo respuesta a sus inquitudes y a dificultas de asimilacion, en el o los grupos de trabajo.Y por ultimo la motivacion que se les trasmita en estas charlas de entrenamiento y seguimiento.

7 - oscar retto purizaga - el 20/02/2009 a las 09:42 comentó:

Me parece que es importante el trabajo en equipó aun cuanto lejos esten sus miembros estar interconectados y trabajar de manera precisa sin dekjar pasar detalles ni demoras de tiempo ppuede ser eficaz.

8 - Juliamw - el 20/02/2009 a las 14:16 comentó:

En los últimos años algunos empresarios, tomaron en cuenta el trabajo en equipo como si se tratara de estar juntos y fomentan la lucha de poderes, mas no desarrollar las capacidades de cada uno de los que forman parte del equipo. Y por lo tanto la organización sigue VERTICAL, y consideran quién tiene la última palabra así no tenga razón y fundameto es el jefe inmediato superior. Para deben considerar que los trabajadores son sus colaboradores y es la base fundamental de la empresa para cumplir con los objetivos de la misma.

9 - augusto - el 21/11/2010 a las 09:14 comentó:

sencillo, del TODO cada parte hace lo suyo sin invadir al otro como decir que los derechos de uno termina cuando comienza los del otro.

10 - Anónimo - el 21/11/2010 a las 12:30 comentó:

Pero un trabajo en equipo o un equipo de trabajo no estaría completo sin un líder quien los lleve os i no se formaría este grupo de trabajo, y que decir de grupo de trabajo, equipo de trabajo y trabajo en equipo , ahí que diferenciar esos términos muy bien para poder comentar sobre este articulo. Gracias