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El Líder

Escrito por: Delfo Tomislav Gastelo Miskulin


Delfo Tomislav Gastelo Miskulin

Todos estamos familiarizados con el líder innato, o carismático. Pero quien aspira a convertirse en líder no necesita carisma, sino virtudes como la dedicación al trabajo y la integridad.

Pregúntense lo siguiente:

-¿Siempre hice lo que dije que haría?

-¿Piensan en mí como en alguien que siempre dice la verdad y admite sus errores?

Estas características no los convertirán en líderes, pero, sin ellas no pueden aspirar a serlo.

La buena noticia es que, si nos concientizamos y comenzamos con estas buenas prácticas, sin darnos cuenta se transforman en sanos hábitos que nos permitirán mejorar diariamente en todos los aspectos de la vida y lograrán el reconocimiento de quienes nos rodean.

Muchas veces en los equipos de trabajo, alguien se destaca por ser quien aporta ideas creativas y aplicables y que conoce muy bien la situación. A veces, quien aportó estas ideas e información es más inteligente o experimentado que los demás participantes. Pero, con mucha frecuencia, sucede que ha "hecho los deberes" y sabe cosas que los demás ignoran. Es raro que una persona que constantemente carece de información sea reconocida como líder por un equipo.

Los supuestos líderes muchas veces suelen decirle a la gente qué hacer. En este caso, si ustedes no están realmente a cargo, las posibilidades de que consigan cooperación son mínimas, pues como habíamos analizado con anterioridad, sus compañeros pueden rechazar sus instrucciones precisamente porque no les gusta que alguien que no es su jefe les diga qué hacer.

Fisher y Sharp sugieren, en cambio, que formulemos preguntas para recibir las opiniones de los demás, que ofrezcamos ideas como parte de la solución y que hagamos algo que proporcione un modelo o indique qué nos gustaría que ocurriera. Si defendemos una iniciativa de reducción de costos, por ejemplo, investiguemos durante algún tiempo un ítem en particular, y después propongamos formas para reducirlo.

Por eso como dice Peter Drucker: "Hay que aprender a manejar situaciones en las que no tenemos la autoridad total, en las que no somos controlados ni controlamos".



1 - alfredo - el 17/08/2007 a las 00:32 comentó:


Siempre los articulistas dicen opinan como simples comentaristas del asunto o tema. se requiere plantear nuevaa forma de ap'licación.


2 - Anónimo - el 17/03/2008 a las 18:18 comentó:


me parece muy interesante, debes escribir un libro


3 - Robeto Rosas Avila - el 28/04/2008 a las 09:58 comentó:


es importantes que pesonas como ustedes tengan pensamientos como estos


4 - Gilmer - el 25/11/2008 a las 09:51 comentó:


Yo creo que el LIDER nace con el carisma, esta cualidad es muy importante para ser lider, en tanto que una persona sea carismatica tiene un 80 por ciento para atraer y poder persuadir y consensuar un tema, es verdad que va acompañado de ciertas cualidades o capacidades y principios, como ser asertivo, empatico, proactivo, etc.ademas el ejemplo como persona es muy importantes que éste practique y promueva valores éticos y morales


5 - Anónimo - el 02/01/2009 a las 12:45 comentó:


muy bueno te felicito


6 - Anónimo - el 02/01/2009 a las 12:46 comentó:


esta muy interesante y bastante bueno te felicito


7 - Walter - el 07/08/2009 a las 11:31 comentó:


Bueno el artículo es interesante y es bueno tener en cuenta que los lideres se hacen en su gran mayoria, propio de una cultura de vida y de su formacion en el hogar y luego en un centro de estudios, pero lo mas importante es saber identificar a esos lideres que buscan la excelencia de su personal, por que el liderazgo es una cosa y tener autoridad otra. Existen diferentes tipos de lideres:

Seudo Lider

Lider Transformador

Lider acertivo y otros.

Lo importante es trabajar para ser un buen lider, buscando cultivar las cualidades necesarias.


8 - Rubén Emilio Aymar Yanss - el 26/04/2010 a las 09:01 comentó:


Indudablemente el LIDER nace y muy pocas veces se hace. Ahora es cuando más necesitamos a esos hombtres preclaros y probos que conduzcan nuestra Nación. Felicitaciones Sr. Gastelo.


9 - FEDMERCADOS - el 26/04/2010 a las 22:32 comentó:


el autentico líder se debe a sus seguidores y no al revez.


10 - Walter - el 24/04/2011 a las 12:26 comentó:


Muy interesante invita a incluir opiniones que concatenen con el artículo descrito por ello creo que para hacerse lider en necesario tener entre otras cosas capacidad de transmitir no solo conocimiento (sobre el tema en discución) si no estragias y opiniones de avanzada y otras mas.


11 - elliatt - el 25/04/2011 a las 13:08 comentó:


Felicitaciones por el articulo . Lo que si aportaria es que un lider es una persona con vision al futuro de un objetivo ya sea en cualquier area .Este puede formarse desde el hogar pero en el camino de nuestra existencia lo aprendemos siempre y cuando estemos abiertos al conocimiento de aprender .Ya en lo siguiente paso es que ya hayamos cumplido con los deberes y requerimientos es que podemos saber que podemos desarrollar y como hacerlo para el mejoramiento y evolucion de la labor a desarrollar claro esta con una mentalidad de buena voluntad y deseo positivo . Esto hace que tenga carisma talento todos eswtos ingredientes atraen a la persona . En cuanto haya alguna problematica gracias al conocimiento es que puede persuadir y convencer a algun tema sumandole las cualidades y las capacidades principìos .Tambien saber aceptar el ser empatico activo sea practico promotor de valores sea etico y moral pero lo mas importante inparcial que no busque lo suyo .


Hay (11) comentarios hasta el momento y 1 comentarios en espera de ser aprobados.

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